4447 Test-4 – SGK SINAV

#1. 4447 sayılı Kanuna göre, doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde Fondan aylık olarak ödenir.

B) Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır

C) Geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumlarının devamı süresince doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin yarısı ödenir.

D) Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülerek ödeme yapılır.

#2. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan, son üç yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere kaç gün süre ile işsizlik ödeneği verilir?

A) 90

B) 180

C) 240

D) 300

#3. İşsizlik ödeneği ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İşsizlik ödeneği her ayın beşinde aylık olarak işsizin kendisine ödenir.

B) İşsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez.

C) İşsizlik ödeneği istisnasız hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

D) Ölen sigortalı işsizlere ait fazla ödemeler geri tahsil edilmez.

#4. Hizmet akdi aşağıdaki hangi nedenle veya şekilde sona eren sigortalı işsizlik ödeneğine hak kazanamaz?

A) Hizmet akdinin başvuru sırasında grev, lokavt veya kanundan doğan ödevler nedeniyle askıya alınmış olması

B) Hizmet akdinin belirli süreli olması halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle işsiz kalmak

C) İş Kanununda belirtilen bildirim önellerine uygun olarak hizmet akdinin işveren tarafından sona erdirilmiş olması

D) İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak

#5. İşsizlik Sigortası Fonu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Fon, Kurum Yönetim Kurulunun kararları çerçevesinde işletilir ve yönetilir.

B) Fon kaynaklarının değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar; Bakanlık, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, T.C. Merkez Bankası ve Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığının müştereken hazırlayacakları ve Cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

C) Fon, Sayıştayın vize ve tesciline tabidir.

D) Fon Sayıştay tarafından denetlenir.

#6. İşsizlik sigortasına ilişkin yükümlülükleri nedeniyle sigortalıların ücretlerinden indirim veya kesinti yapan işverenlere her bir sigortalı için ne kadar idari para cezası uygulanır?

A) 500 TL

B) 1000 TL

C) 1500 TL

D) 5000 TL

#7. İşsizlik sigortasına ilişkin işlemlere karşı sigortalılar ve işverenler işlemin tebliğ tarihinden itibaren kaç gün içinde itiraz edebilirler?

A) 30

B) 15

C) 10

D) 5

#8. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre; işverenin ödeme aczine düşmesi ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Bu Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur.

B) Ücret Garanti Fonundan yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır.

C) Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde beşidir

D) Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

#9. 4447 sayılı Kanuna göre; günlük kısa çalışma ödeneğinin hesaplanmasında sigortalının son kaç aylık prime esas kazançları dikkate alınır?

A) 12

B) 8

C) 4

D) 2

#10. 4447 sayılı Kanuna göre kısa çalışma ödeneği miktarı, 16 yaşından büyük işçiler için geçerli aylık asgari ücretin brüt tutarının % kaçını geçemez?

A) 100

B) 120

C) 150

D) 80

Results