4857 Test-4 – SGK SINAV

#1. I- İşyerleri II- İşverenler III- İşveren vekilleri IV- İşçiler 4857 sayılı İş Kanunu, faaliyet konularına bakılmaksızın yukarıdakilerden hangisi/hangileri için uygulanır?

A) Yalnız I

B) I, II

C) I, II, IV

D) I, II, III, IV

#2. 4857 sayılı Kanuna göre; aşağıdaki tanımların hangisi eksik veya yanlıştır?

A) İşçi, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişidir.

B) İşveren, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır.

C) İş ilişkisi, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkidir.

D) İşyeri, işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla yalnız maddî olan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birimdir.

#3. 4857 sayılı Kanuna göre; işveren tanımı, aşağıdakilerin hangisinde eksiksiz olarak verilmiştir?

A) İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye işveren denir.

B) İşçi çalıştıran tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denir.

C) İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denir.

D) İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denir.

#4. 4857 sayılı Kanuna göre; “işyeri” ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.

B) İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler de işyerinden sayılır.

C) Araçlar hariç, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler işyeri tanımına dahildir.

D) İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür.

#5. 4857 sayılı Kanuna göre; aşağıdakilerden hangisi “işyerin den sayılmaz?

A) Araçlar

B) Lojmanlar

C) Çocuk emzirme odaları

D) Avlu

#6. 4857 sayılı Kanuna göre; işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimse aşağıdakilerden hangisidir?

A) Asıl işveren

B) Alt işveren

C) İşveren vekili

D) Yönetici

#7. 4857 sayılı Kanuna göre; işveren vekili ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İşveren vekili, işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselerdir.

B) İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.

C) Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır.

D) İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırır.

#8. 4857 sayılı Kanuna göre; “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişki” aşağıdakilerden hangisidir?

A) Asıl işveren-alt işveren ilişkisi

B) Geçici işverenlik ilişkisi

C) İş ilişkisi

D) İş sözleşmesi

#9. 4857 sayılı Kanuna göre; asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.

B) Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz.

C) Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz, aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek asıl işverenin işçileri başlangıçtan itibaren alt işverenin işçisi sayılarak işlem görürler.

D) İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.

#10. 4857 sayılı Kanuna göre; aşağıdakilerin hangisi, işverenin “işyerini bildirme” yükümlülüğü kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına (Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına) yapması gereken bildirimlerin konusu değildir?

A) İşyerini devralma

B) Çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştirme

C) Herhangi bir sebeple faaliyetine son verme

D) İşyerini taşıma

Results