Başla
#1. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40 ncı maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammı uygulamasında emeklilik yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için aşağıda belirtilen hangi sigortalıların en az 1800 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmaları şarttır?
#2. 5510 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet süresi zammı uygulamasında emeklilik yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için ölüm ve maluliyet hallerinde sigortalıların en az kaç gün süreyle belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmaları şarttır?
#3. 5510 sayılı Kanuna göre; Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri kaç defaya mahsus olmak üzere borçlanılabilir?
#4. 5510 sayılı Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi borçlanılabilecek sürelerden değildir?
#5. 5510 sayılı Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi borçlanılabilecek sürelerden değildir?
#6. 5510 sayılı Kanuna göre borçlanılan sürelere ilişkin olarak talep tarihinde prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, sigortalıların kendilerince belirlenecek günlük kazancın hangi oranı üzerinden hesaplanacak primlerin Kuruma ödenmesi gerekir?
#7. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerini borçlanmaları ve borçlanılan sürelere ilişkin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmiş olması halinde, genel sağlık sigortası primi ödenmiş sürelere ilişkin borçlanma tutarı hangi oran üzerinden hesaplanır?
#8. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre, sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde sigortalılığın başlangıç tarihi ile ilgili olarak aşağıda belirtilen durumlardan hangisi yönünde işlem tesis edilir?
#9. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre sigortalılık borçlanması ile aylık bağlanmasına hak kazanılması durumunda, ilgililere hangi tarihten itibaren aylık bağlanır?
#10. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerini borçlanmaları halinde bu kapsamda borçlandıkları süreler hangi statüde sigortalılık süresi olarak değerlendirilir?
Bitir