5510 Test-79 – SGK SINAV

#1. Aşağıdakilerden hangisi işverenin işyeri tescilinde, işyeri bildirgesi ile ekinde yer alan belgelerin yanı sıra Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre belirtilen usullerde vermesi gereken belgelerden değildir?

A)Tüzel kişiler; hükmi şahsiyetin tescil edildiği Ticaret Sicil Gazetesini, adi ortaklıklar; noter onaylı ortaklık sözleşmesi

B) Her durumda, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği ekinde yer alan sözleşme örneği

C) İhale konusu işlerde, işin sözleşmesi veya işin üstlenildiğini gösterir idarenin yazısı

D)İnşaat işyerlerinde; yapı ruhsatının fotokopisi, varsa arsa sahibi ile müteahhit arasındaki inşaat yapım sözleşmesi

#2. Aşağıdakilerden hangisi Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı çalıştırılan işyerlerinin tescilinde, verilmesi zorunlu olan belgelerdendir?

A)İşyeri bildirgesi

B) İşyerinin adresini gösterir yerleşim belgesi

C) İmza sirküleri

D)Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği ekinde yer alan sözleşme örneği

#3. Belirli yerde yapılmayan ve belirli bir merkezden sevk ve idare edilen işlerin tescili ile ilgili bilgilerden hangisi aşağıda yanlış olarak verilmiştir?

A)İşyeri bildirgesi; sigortalı çalıştırılmaya başlanılan, devir alınan veya başka bir işverene intikal eden işin, belirli bir yerde yapılmaması hâlinde işverenin ikametgâhının bulunduğu üniteye verilir.

B) İşyeri bildirgesi; işin, bir ‘il’den diğer bir ‘il’e geçmesi ve devam etmesi hâlinde ise işin başladığı yeri çevresine alan üniteye verilir.

C) Belirli bir yerde yapılmayan işlerde işverenin ikametgâhı ile işin görüldüğü yerler Kuruma ait ayrı ünite bölgelerinde bulunuyorsa, sigorta işlemlerinin işverenin yazılı başvurması üzerine, işin yapıldığı yeri çevresine alan ünite veya ünitelerinden biri tarafından yürütülmesine Kurumca izin verilebilir.

D)Belirli bir yerde yapılmayan işlerde işverenin ikametgâhı ile işin görüldüğü yerler Kuruma ait ayrı ünite bölgelerinde bulunuyorsa, her bir ünite için ayrı ayrı tescil yapılması gerekir.

#4. Alt işveren ve sigortalıyı geçici olarak devir alanın yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

A)Alt işveren, mevzuattan doğan yükümlülüklerini asıl işverene ait işyeri sicil numarasına ilave olarak verilecek üç haneli alt işveren numarası ile asıl işverenin işyeri dosyası üzerinden yerine getirir.

B) Sigortalıyı geçici iş ilişkisi çerçevesinde devralan işveren adına açılmış işyeri dosyası yoksa sigortalıyı geçici devir aldığı tarih itibarıyla işyeri dosyası açılır.

C) Sigortalıyı geçici iş ilişkisi çerçevesinde devralan işveren, müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu yükümlülüklerini sigortalıyı devir aldığı işverenle yapmış olduğu sözleşmeyi Kuruma ibraz etmesi kaydıyla kendisine verilecek üç haneli numara ile sigortalıyı devir aldığı işverene ait işyeri dosyası üzerinden yerine getirebilir.

D)Alt işveren adına işyeri dosyası açılmaz.

#5. İşveren tarafından işyeri bildirgesinin verilmemiş olması hâlinde aşağıda yer alan hangi durum işyerinin resen tescilini gerektirmez?

A)Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlerde

B) Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde

C) Kanunun 8’inci maddesinin yedinci fıkrasına göre kamu idareleri ile Kanunun 100’üncü maddesine göre 5411 sayılı Kanun kapsamındaki kuruluşlar, döner sermayeli kuruluşlar, diğer gerçek ve tüzel kişilerden, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan, Kanunun 90’ıncı maddesinin birinci ve dördüncü fıkralarına göre Kuruma yapılacak bildirimler neticesinde

D)Ruhsat vermeye yetkili mercilerden alınan, sadece beyan esasına dayanan bilgiler kapsamında

#6. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre İşyeri bildirgesi ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

A)İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi hâlinde işyeri bildirgesi verilmez. Ancak nakil tarihini takip eden 10 gün içinde durum işverence eski ve yeni üniteye bir yazı ile bildirilir.

B) Adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde ise en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi ile Kuruma bildirilmesi zorunludur.

C) İşyerlerinde işletme adı değişikliklerinde işyeri bildirgesi verilir.

D)Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini takip eden on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi ile Kuruma bildirilmesi zorunludur.D)Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini takip eden on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi ile Kuruma bildirilmesi zorunludur.

#7. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre işyeri dosyalarının işlemden kaldırılması ile ilgili bilgilerden hangisi yanlıştır?

A)İşyerinin yanlış veya yersiz olarak tescil edildiğinin tespiti hâlinde ünitece tescil işleminin iptali yapılır.

B) Aynı iş veya işyerine birden fazla sicil numarası verilmiş olduğunun anlaşılması hâlinde sonradan verilen numara ünitece re’sen iptal edilir.

C) Özel nitelikteki inşaat işyerlerinde kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde işyerinde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı, işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla ünitece Kanun kapsamından çıkarılır.

D)İptal edilen sicil numarası daha sonra başka bir işveren verilemez.

#8. Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen sigortalıların çalıştırıldığı işyerlerinin Kuruma bildirilmesi ile ilgili bilgilerden hangisi yanlış olarak verilmiştir?

A)Bağlı bulundukları saymanlığın değişmesi durumunda işyerinin tesciline esas değişiklik bilgileri işverence saymanlık değişiklik tarihini takip eden on gün içinde yazılı olarak Kuruma bildirilir.

B) Özelleştirilmek suretiyle satışının yapılması hâlinde satışı yapılan kurumca satış işleminin onaylandığı tarihi takip eden on gün içinde ilgili belgeleriyle birlikte yazılı olarak Kuruma bildirilir.

C) Yeni bir kamu idaresi adı altında birleşmesi durumunda yeni kurulan kurumca, birleşme tarihini takip eden on gün içinde işyeri bildirgesi verilerek yazılı olarak Kuruma bildirilir.

D)Aynı il içindeki adres veya isim değişikliklerini bildirmeye gerek yoktur.

#9. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre iş kazasının bildirimi ve bildirim süresi ile ilgili bilgilerden hangisi yanlıştır?

A)Kanunun 5’inci maddesinin (a) ve (c) bendinde sayılan sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde işverenleri, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmeleri gerekir.

B) Kanunun 5’inci maddesinin (b) ve (e) bentlerinde belirtilen sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde ise eğitim veya staj gördükleri işyeri işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde, bildirmeleri gerekir.

C) Kanunun 5’inci maddesinin (g) bendinde sayılan sigortalının iş kazası geçirmesi hâlinde işvereni tarafından kazanın olduğu ve ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki yerel kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma ise ülkeye dönme tarihinden sonraki üç iş günü içinde bildirmeleri gerekir.

D) 4/(b) bendi kapsamında olan sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde Kuruma bildirmesi gerekir.

#10. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre iş kazası ve meslek hastalığının soruşturulması ile ilgili bilgilerden hangisi yanlıştır?

A)Ünite, kamu idarelerinin görevleri gereği düzenlemiş olduğu belge ve tutanaklardan, sigorta olayı için gerekli bilginin temin edilmesi koşuluyla başka bir soruşturma ve denetime gidilmeden olayın iş kazası ve meslek hastalığı sayılıp sayılamayacağına karar verebilir.

B) Ünitece karar verilemeyen, malûliyetle neticelenen iş kazaları Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca veya Bakanlık iş müfettişlerince soruşturulur.

C) Bakanlık iş müfettişlerinin rapor ve tutanaklarında gerekli bilgilerin yer alması veya yargı kararının bulunması durumlarında ünitelerce tekrar inceleme talep edilmez.

D)Ünitece karar verilemeyen, ölümle neticelenen iş kazaları Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca veya Bakanlık iş müfettişlerince soruşturulur.

Sonuçlar