Başla
#1. 01/01/1990 ve 08/07/1994 tarihlerinde işe giriş bildirgesi verilen sigortalının 01/01/1990 tarihinde uzun vadeli sigorta kolları yönünden prim ödenmediği tespit edilmiştir. Sigortalı 28/07/1967 olan doğum tarihini 01/01/1994 tarihli mahkeme kararı ile 28/07/1965 olarak düzelttirmiştir. Sigortalıya yapılacak uzun vade sigorta kollarından sağlanan yardımlarda aşağıdaki tarihlerden hangisi sigortalının yaşı olarak dikkate alınacaktır?
#2. 11/11/2019 tarihinde sağlık yardımı alamadığı için Kuruma müracaat eden sigortalı ile ilgili yapılan incelemede Mayıs 2019 tarihinde ABC unvanlı işyerinden 30 gün prim ödeme gün süresinin bulunduğu, işten ayrılış bildirgesinin Kuruma verilmediği, işyerinin “Kontrollü” işyeri olduğu tespit edilmiştir. Söz konusu sigortalı ile ilgili yapılacak işlemlerden hangisi yanlıştır?
#3. 27/01//2019 tarihinde işten ayrılan sigortalının işten ayrılış bildirgesinin en geç hangi tarihe kadar e-sigorta yoluyla Kuruma bildirilmesi gerekmektedir?
#4. Çalışmakta iken bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik kurumu ile irtibatlandırılanlar ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri çerçevesinde, seçimini bu yönde kullananların sigortalılıklarının sona ermesine ilişin Kuruma geç verilen sigortalı işten ayrılış bildirgesinden dolayı uygulanacak idari para cezası aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak belirtilmiştir?
#5. Diğer defterleri tutmakla yükümlü XYZ unvanlı işveren, 05/01/2020 tarihinde işten ayrılan 15 sigortalıya ait, 10/01/2020 tarihinde işten ayrılan 20 sigortalıya ait, 29/01/2020 tarihinde işten ayrılan 30 sigortalıya ait işten ayrılış bildirgesini, Kuruma vermesi gerekli sürede vermemiş, söz konusu bildirgeleri 30 gün geçtikten sonra ve farklı tarihlerde Kuruma vermiştir. Süresinden sonra verilen sigortalı işten ayrılış bildirgeleri ile ilgili uygulanacak idari para cezası aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
#6. Diğer defterleri tutmakla yükümlü XYZ unvanlı işveren, 05/01/2020 tarihinde işten ayrılan 15 sigortalıya ait, 10/01/2020 tarihinde işten ayrılan 20 sigortalıya ait, 29/01/2020 tarihinde işten ayrılan 30 sigortalıya ait işten ayrılış bildirgesini, Kuruma vermesi gerekli sürede vermemiş, söz konusu bildirgeleri 30 gün geçtikten sonra ve farklı tarihlerde Kuruma vermiştir. Tahakkuk eden cezaların 09/03/2020 tarihinde işverene tebliğ edilmesi, işvereninde 15 gün içerisinde cezaları ödemesi durumunda işverenden tahsil edilecek idari para cezası tutarı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
#7. 13/02/2019 tarihinde geçerli sebep olmaksızın işten çıkarılan sigortalının açtığı işe iade davası 30/10/2019 tarihinde kesinleşmiştir. Sigortalı 31/10/2019 tarihinde işverene işe başlatılmak üzere yazılı olarak müracaat etmiştir. Sigortalının talebi aynı tarihte işverene ulaşmış ancak işveren sigortalıyı işe başlatmama kararı vermiştir. Bu durumda söz konusu sigortalı için, işverence bildirilmesi gereken işten ayrılış tarihi aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
#8. 13/02/2019 tarihinde geçerli sebep olmaksızın işten çıkarılan sigortalının açtığı işe iade davası 30/10/2019 tarihinde kesinleşmiştir. Sigortalı 31/10/2019 tarihinde işverene işe başlatılmak üzere yazılı olarak müracaat etmiştir. Sigortalının talebi aynı tarihte işverene ulaşmış ancak işveren sigortalıyı işe başlatmama kararı vermiştir. İşveren düzenleyeceği işten ayrılış bildirgesini hangi tarihe kadar Kuruma bildirdiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılacak ve idari para cezası uygulanmayacaktır?
#9. Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılardan naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer bir işyerinde çalışmak üzere işten ayrılanlar için sigortalı işten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi halinde uygulanacak idari para cezası aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
#10. Aşağıda yer verilen sigortalıların işten ayrılış nedeni ve kodu eşleştirmelerinden hangisi yanlıştır?
#11. Aşağıda yer verilen sigortalıların işten ayrılış nedeni ve kodu eşleştirmelerinden hangisi yanlıştır?
Bitir